Description
La culture dominante de gestion de projets s’appuie notamment sur de la prise d’engagement, de la contractualisation et des contrôles qui aboutissent souvent à la recherche d’un fautif en cas de problème. Ce modèle est-il le seul ? Est-il le plus efficient ?
Nous allons durant cette conférence explorer une autre approche et proposer une alternative à ce fonctionnement.
Principes illustrés
- La collaboration plus que la contractualisation.
- La recherche de solution plus que la recherche de coupable.
Public
tous professionnels
Durée
1 h
Retours du public
